Berättat på jobbet....

I fredags berättade jag för min chef.... som blev jätteglad för min skull:-) så det var jättskönt!!:) Otrolig lättnad att få ur sig det och berätta att man mått dåligt i tre månader, utan att ha kunnat sagt ngt! .......och idag bad jag henne berätta det på vårat avdelningsmöte.... iof vet jag att försäljningschefen visste, eftersom min chef hade berättat att det på ledningsgruppsmötet igår och en av säljarna visste ju redan...men surtanten som sitter bakom mig sa inte ett ord utan satt bara & gapade, hahaha!!

......till saken hör att hon och jag hade en rejäl dispyt i fredags.... Hon mår nog inte så bra & är väldigt stressad, men det är inget som ska gå ut över mig......Men i fredags i alla fall, precis när jag har berättat för chefen så ställer sig apan upp och fullkomligt bara spyr ur sig galla över mig - att det är bedrövligt vad fel jag gör & att företaget håller på att gå under sedan jag började, bla bla bla.............eh.. jag blev så chockad! - jag blev sååå ledsen och så kränkt....jag gick ifrån jobbet en stund, tog en promenad....Innan hade jag sagt till henne att man ställer sig inte upp & får ett utbrott på det där sättet, har hon synpunkter etc får hon gärna ta det med min chef & med mig, inte stå och skrika ut det till alla andra i landskapet och få ett psykbryt...!? - men hon gav sig inte - & fortsätter- "hela företaget står & skakar på huvudet & alla tycker så, det är ju sant och du måste få veta om att all apratar om det här..."..!?

Efter min promenad, pratade jag med min HR-chef och min chef (som även är hennes chef) som tog detta på stort allvar (som tur är:) - som utfärdat en varning till henne och samtalat med henne.... samt tvingat henne att be mig om ursäkt... (inte för att det kom från hjärtat)

Sedan stod det så här i vårt interna nuýhetsbrev i går- ett utdrag:
"Höga siffror har vi även vad gäller mobbing/kränkande särbehandling. Nästan var fjärde medarbetare har dessutom svarat att man med säkerhet vet att någon på arbetsplatsen under det senaste året blivit utsatt för mobbing. Det är absolut inte okej att någon medarbetare på vårt företag skall behöva känna sig illa till mods över att komma till sin arbetsplats - på grund av att man blir illa behandlad av sina kollegor. Det ligger i allas – var och ens eget ansvar/ skyldighet att ta avstånd mot beteenden som dessa. Vi måste påtala att det inte är okej att tala nedvärderande om eller till en kollega - oavsett anledning!
Beakta nedanstående text från ATF 02:4.12 Mångfaldspolicy:"

Känner mig iof inte direkt mobbad......jag vet också att apan inte mår bra & är väldigt ensam, trivs inte med sina arbetsuppgifter .... och på nått sig så retar hon sig på mig, kanske för att vår chef behandlar oss olika, Vdn kommer till mig och vill ha hjälp sina ppt., fast hon har gjort det tidigare...!? MEN - man gör inte så i alla fall......tyvärr så tror jag inte att hon fortfarande tycker eller inser hur fel hon gjorde - Men det är kanske mest synd om henne egentligen, som är så bitter & elak.... inte konstigt att ingen tycker om henne eller att hon har några vänner....